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伊利朔州公司解散,职工不接受公司补偿,为何?
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▲朔州市伊利乳业有限责任公司厂门。


中国乳业巨头伊利在山西朔州经营十余载的公司——朔州市伊利乳业有限责任公司(以下简称朔州伊利)在2017年11月宣布散伙了,善后事宜却让相关人员难以静心对待。目前来看,至少有16位公司职工对公司的做法表达不满,他们不能接受公司作出的补偿方案。



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▲工人维权中的朔州市伊利乳业有限责任公司厂门。


朔州伊利的关门事,过程有些难产。自2017年7月20日,工人接到公司口头通知全员放假起,朔州伊利就没再让工人们上过班,原由是经营不利。每次宣布放假时长都是15天,到期再宣布15天。直到2017年11月中下旬,公司接连通过快递给每位员工送出《终止劳动合同通知书》《终止劳动关系证明》,要求员工限期签字离职。



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▲面对公司现状,工人表达情绪。


朔州伊利员工透露,公司补偿规定是在未召开全体职工大会的前提下制定的,并且是口头传达。具体为,一、公司提前解散按n+1进行补偿;二、失业保险按法定最长享受月份进行补偿;三、住房公积金按2007年朔州当地下发文件进行补缴,补缴基数按公司提供基数进行补缴;四、支付员工一个月代通知金;五、公司政策性奖励,入职5年以下5000元、5-10年7000元、10年以上9000元,11月30日24:00前签字可享受。



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▲朔州市伊利乳业有限责任公司标识被拆除干净。


朔州伊利员工不接纳解散条件,自有他们的理由。首先是在职期间的待遇不及伊利他部。朔州伊利2003年3月建厂,为内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部朔州子公司。2008年7月,公司开业5年才为职工缴纳“五险”。2011年,公司才为供职满3年的员工缴纳住房公积金,并且缴纳基数低于员工上年度平均薪资基数。而从呼和浩特派来员工到山西前就有“五险一金”。其次,职工超时工作,待遇却原地踏步。据称,2003年至今伊利创造的利润持续增长,伊利其它分公司工资待遇持续上调,但朔州伊利员工工资自2013年起未再上调过,并取消月休、克扣年休假。日常则超时工作,每年累计达700余小时。因此,他们提出要求:一、按实际工作时间补足加班费;二、签订无固定期限劳动合同人员养老保险补足15年;三、按相关规定缴足住房公积金,并补缴;四、按入职实际情况给付失业保险;五、员工平均工资应加入年度奖金、劳动超时费进行合并补偿;六、员工在离职前做职业健康体检。



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▲朔州市伊利乳业有限责任公司收到的散伙信息。



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▲朔州市伊利乳业有限责任公司收到的散伙信息。

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为反映诉求,朔州伊利员工在网络上持续发帖。孰是孰非,我们拭目以待。

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伊利朔州公司部分职工维权书:





  

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